概要
メルカリはCTOの木村氏がCHROと新設のCAIOを兼務する人事を発表し、AIを前提とした意思決定プロセスや組織構造の再設計を通じて、組織レベルでのAI-Native化を推進する。
詳細内容
メルカリは、執行役員CTO（Japan Business）の木村俊也氏が2026年6月1日付でCHRO（最高人事責任者）およびCAIO（最高AI責任者）に就任することを発表しました。同社は「AI-Native Company」を掲げ、すでに従業員のAI利用率100%や開発効率の大幅な向上を実現していますが、本体制変更により、個人レベルの活用から「組織の運営基盤そのもののAI化」へとフェーズを移行させます。
新ビジョン「HR for an AI-Native Company」のもと、以下の施策を推進します：
- **組織基盤の再設計**: 働き方、意思決定・承認プロセス、リソース配分をAI前提でアップデート。
- **HR部門の変革**: 人事部門自らがAIの体現者となり、AIを通じた圧倒的な成果を正当に評価する仕組みを構築。
- **AI-Native人材の採用強化**: AIエージェントをパートナーとして使いこなすエンジニアやPMの採用を本格化。
技術トップが人事トップを兼務することで、テクノロジーと組織運営を密接に融合させ、事業スピードを最大化させる狙いがあります。