Metaの新AI部門は「魂を削る収容所」か、所属エンジニアから不満噴出

概要

Metaが新設したAI訓練部門「Applied AI」にて、高度な技術職が単純なデータラベリング作業を強制される現状にエンジニアから「強制収容所」と強い不満が噴出している。

詳細内容

Metaが約6,500名規模で設立した新部門「Applied AI」において、従業員の士気が極限まで低下している実態が明らかになった。内部報告によると、同部門に「徴兵（ドラフト）」されたエンジニアやプロダクトマネージャーたちは、AIモデルを訓練するためのパズル作成やコーディング問題の生成といった単純作業を強いられており、これを「魂を削る仕事」や「収容所（グラーグ）」と形容している。CEOのマーク・ザッカーバーグは、外部の業者よりもMetaの正社員の方が知能が高く、高性能なAI（超知能）の開発に適していると主張しているが、現場ではクリックやキー入力を監視するAIトレーニングデータ収集プログラムに対し、1,600名以上が反対署名を行う事態に発展。社内プレゼンのライブ配信が罵倒によりジャックされるなど、AI開発の裏側にある過酷な労働環境と経営陣への強い不信感が浮き彫りになっている。

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