2026年グローバル・タレント・トレンド：人間と機械の共進化による「指数関数的な成果」の追求

概要

AIと人間の協働を再定義し、組織の俊敏性と生産性を極限まで高めるための4つの主要トレンドと、ステークホルダー間の認識の乖離を解消する戦略を提示するレポート。

詳細内容

マーサーによる2026年の調査レポートは、変化の激しい市場で生き残るために必要な「指数関数的な成果（Exponential Performance）」をテーマにしています。12,000人への調査から、①人間中心の仕事の再設計、②インサイトによる先見性、③価値交換の再定義、④HRの新時代の4つのトレンドを特定。経営層がAIによるROI向上を急ぐ一方で、HRは従業員体験に固執し、戦略的な乖離が生じている現状を指摘しています。また、従業員の「Thriving（いきいきと働く状態）」が過去最低に落ち込む中で、単なる技術導入ではなく、人間の潜在能力を解放する組織システムへの変革が急務であると結論付けています。HRとITの融合や、スキルの知能化が成功の鍵となります。

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