概要
AIが個別の企業にとっては合理的でも経済全体では需要不足を招く「自動化の軍拡競争」を引き起こすメカニズムを解明し、政策的介入の必要性を論じた経済学論文。
詳細内容
本論文は、AIによる労働力の急速な置き換えが、企業が依存する消費者需要そのものを侵食する「AI解雇の罠（The AI Layoff Trap）」の理論的モデルを提示しています。競争的な市場環境下では、個々の企業はコスト削減のために自動化を進めますが、これがマクロ経済的な需要の外部性を引き起こし、集団的に最適な水準を超えた労働置換が進行する「軍拡競争」が発生します。
主な知見は以下の通りです：
1. **需要の外部性**: 労働者の解雇は所得減少を通じて製品需要を低下させますが、企業は他社との競争上、この影響を知りつつも自動化を止めることができません。
2. **既存対策の限界**: UBI（ユニバーサルベーシックインカム）、スキルの再開発、労働者の株式参加などは、この「競争インセンティブ」自体を修正できないため、過剰な自動化を抑制する効果がありません。
3. **ピグー税の提案**: 自動化そのものに課税する「自動化税（Pigouvian automation tax）」のみが、この負の外部性を内部化し、経済的に最適なバランスを実現できると主張しています。
AIの性能向上や市場競争の激化はこの罠を増幅させるため、事後的な救済策だけでなく、自動化を加速させる競争原理そのものへの介入が必要であると警鐘を鳴らしています。