概要
スクラム創始者が提唱するAI時代の新指針「SGEP」を軸に、アウトプットの加速をアウトカムの最大化へ繋げるための役割の変化と実践知を解説する。
詳細内容
### AI時代のスクラム：アウトカムを最優先に
スクラム創始者のジェフ・サザーランド博士らが示したAI時代の新指針「Scrum Guide Expansion Package (SGEP)」の要点と、SmartHRにおける実践例を解説した記事です。AI活用による「生成AIパラドックス（組織の活用率は高いが成果が出ていない）」を打破するための核心的メッセージを整理しています。
- **アウトカムへの転換**: AIが加速させるのは「アウトプット」のみであり、価値なきものを量産する「フィーチャーファクトリー」化を避けるため、ユーザー価値（アウトカム）へのフォーカスが不可欠になります。
- **経験主義の3本柱**: 開発速度の向上に伴い「透明性・検査・適応」の重要性が増し、より高頻度な検証サイクルを回すことが求められます。
- **役割の再定義**: POはゴールを管理する「認知オーケストレーター」へ、開発者は品質と設計の「キュレーター」へと役割が進化し、スクラム自体も「不変」から「適応可能」なものへと変容しました。
- **現場の変革**: SmartHRではPoC駆動のモブ開発により、検証サイクルを2ヶ月から3日に短縮。「何を作るか」の上流工程にエンジニアが積極的に関わることで、AI時代の新たなチーム開発を体現しています。