概要
https://econ101.jp/noah-smith_it-doesnt-look-like-ai-is-taking-jobs-yet/
詳細内容
## AIが雇用を奪っている兆候はまだ見られない
https://econ101.jp/noah-smith_it-doesnt-look-like-ai-is-taking-jobs-yet/
新しい報告書は、AIがまだ大規模に雇用を奪っていないことを示し、AIによる大量失業という通説を否定します。
**Content Type**: 🎭 AI Hype
**Scores**: Signal:4/5 | Depth:3/5 | Unique:5/5 | Practical:4/5 | Anti-Hype:5/5
**Main Journal**: 89/100 | **Annex Potential**: 91/100 | **Overall**: 84/100
**Topics**: [[AIと雇用, AIの社会影響, 労働市場, AIの過剰な宣伝, キャリア戦略]]
「AIが大量の雇用を奪う」という通説が広まる中、Economic Innovation Group (EIG) のサラ・エックハートとネイサン・ゴールドシュラグによる新しい報告書が、この認識に疑問を投げかけています。彼らの調査によると、AIは少なくとも現時点では、測定可能な規模で雇用を奪っていません。
この報告書は、AIへの曝露度（AIが代替しうるタスクが多い仕事）が高い職種と労働市場の動向との間に相関が見られないことを指摘しています。それどころか、両者には負の相関があり、失業者の増加はむしろAI曝露度が低い層に集中していると分析しています。メディアで懸念されているAI曝露度の高い最近の大卒者も、依然として職に就いている傾向が見られます。
さらに興味深いのは、生成AIの登場以降、AI曝露度が最大の職種に就いている人々が、AI接触量が少ない職種へ転職する確率が低下しているという点です。これは、プログラマーや事務職といったAIとの関連が深い専門家が、AIから身を守るために配管工のような非AI職種へ移行する事態が起きていないことを示唆しています。
なぜこれがウェブアプリケーションエンジニアにとって重要なのでしょうか？ 私たちエンジニアは、AIが自身の仕事領域を完全に代替するのではないかという懸念を抱きがちです。しかし、この報告は、AIが即座に雇用を奪うという懸念が、少なくとも現状ではデータに裏付けられていないことを明確に示しています。むしろ、AIに曝露度の高い職種が安定していることは、AIを「脅威」として恐れるのではなく、既存のスキルセットを拡張し、AIを活用する形で自身の生産性や価値を高める方向へ思考をシフトすべきだという強力な示唆を与えます。コード生成、テスト自動化、アーキテクチャ設計補助など、AIはエンジニアのツールキットの一部として進化しており、AIとの共存が今後のキャリアパスを形成する鍵となるでしょう。