概要
https://dena.com/jp/news/5279/
詳細内容
## 全社のAIスキルを評価する指標「DeNA AI Readiness Score(DARS)」を導入開始
https://dena.com/jp/news/5279/
DeNAが全社のAI活用スキルを可視化するため、新指標「DeNA AI Readiness Score (DARS)」の導入を発表しました。
**Content Type**: News & Announcements
**Scores**: Signal:5/5 | Depth:2/5 | Unique:3/5 | Practical:2/5 | Anti-Hype:3/5
**Main Journal**: 86/100 | **Annex Potential**: 83/100 | **Overall**: 60/100
**Topics**: [[AI人材育成, 組織変革, AI活用評価, スキル標準化, エンジニアリング生産性]]
DeNAは、全社的なAI活用を推進する「AIオールイン」宣言に基づき、従業員と組織のAI活用スキルを可視化する新指標「DeNA AI Readiness Score (DARS)」を2025年8月末より導入します。これは、個々人のAI習熟度（レベル1〜5、開発者と非開発者向け）と、部署・チームのAI活用フェーズ（レベル1〜5）を測定するもので、人事評価とは直接連動せず、目標設定の推奨要素となります。DARS導入の背景には、従業員一人ひとりのAI活用状況やスキルレベルの把握が困難という課題があり、これを通じてAIネイティブな組織への変革を加速する狙いがあります。
ウェブアプリケーションエンジニアにとって、この動きは単なる企業ニュース以上の意味を持ちます。DeNAのような大手テック企業が、AIを「ツール導入」の段階を超え、「全社的なスキルとして定着・可視化」しようとしているトレンドを示唆しています。これは、AIが特定の専門職だけでなく、全ての従業員、特に開発者の日常業務に深く統合されることを示唆しています。例えば、個人レベルでは「AIを軸とした全体設計やビジネス変革」が最上位として期待され、中長期的目標では、開発者はAI導入による生産性向上、AIエージェントの活用、LLMOpsへの精通が挙げられています。これは、単にGitHub Copilotのようなコーディング支援ツールを使うだけでなく、AIを活用したアーキテクチャ設計や、大規模言語モデルを運用するためのDevOpsスキルが今後ますます重要になることを明確に示しています。
DARSが評価指標の一つとなることで、エンジニアは自身のAIスキルを体系的に高めるインセンティブを得るとともに、企業がどのようなAI関連スキルを重視しているのかを具体的に把握できるようになります。DeNA社内ではeラーニングや有志の勉強会を通じてAIスキルの底上げを図る計画であり、この動きは、多くの企業が同様のスキル定義と育成に乗り出す可能性を示唆しており、自身のキャリアパスを考える上で重要な指標となるでしょう。AIネイティブな組織への変革は、エンジニアの役割と求められる能力を再定義し、新しい価値創出の機会をもたらすものと捉えるべきです。