概要
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2031719.html
詳細内容
## AIエージェントは不眠不休の"デジタル労働力" ソフトバンクG孫会長
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/2031719.html
ソフトバンクグループの孫正義会長は、AIエージェントが不眠不休の「デジタル労働力」となり、働き方を根本的に変革すると断言しました。
[[AIエージェント, 働き方改革, プログラミング自動化, 超知能, 企業導入]]
ソフトバンクグループの孫正義会長は、「SoftBank World 2025」にて、AIエージェントがディープラーニング、大規模言語モデルに続くAIの「第3の進化」を牽引すると発表しました。これらのAIエージェントは、単なる質問応答に留まらず、自ら判断し行動する能力を持ち、生涯記憶と不眠不休の稼働によって「デジタル労働力」として機能します。ソフトバンクは社内全体で10億ものAIエージェントを稼働させる計画で、社員一人あたり1,000体の特化型エージェントを割り当て、自己増殖・自己進化の仕組みも導入するとのことです。孫会長は、AIのハルシネーションは時間の問題で解消されると述べ、プログラミングやコールセンター業務など、多くの領域でAIによる代替が進むと予測しています。同社の宮川潤一社長は、OpenAIのCodexが年内にプログラミング能力で世界一になるとの見通しを示し、企業はAI導入を急ぐべきだと強調しました。
**編集者ノート**: 孫会長の「社員はコーディングをやらないと決めた」という発言は、Webアプリケーションエンジニアにとって衝撃的です。これは単なる効率化ではなく、開発プロセスそのもののパラダイムシフトを示唆しています。AIエージェントがコード生成、テスト、デプロイまで自律的に行う未来が現実味を帯びており、我々は「コードを書く」ことから「AIを設計し、指示し、協調させる」役割へとシフトするでしょう。今後は、AIエージェントの能力を最大限に引き出すためのプロンプトエンジニアリングや、エージェント間の連携を最適化するアーキテクチャ設計のスキルが、より一層重要になると予測します。この変化に適応できないエンジニアは、市場から取り残される可能性が高いでしょう。